Как перевести внешнего совместителя на работу с 8-часовым рабочим днем на время приостановки работы по основному месту работы?
Доброе утро! Совместитель по основному месту работы приостановил работу в связи с задержкой заработной платы. Нам предоставил выписку из приказа по основному месту работы о приостановлении, заявление с просьбой работать у нас 8ми часовой рабочий день. Мы в свою очередь сделали доп.соглашение с изменением графика работы, приказ о предоставлении возможности работать 8 часовой рабочий день. Нужно ли еще приложить какие то документы, чтобы не было вопросов у проверяющих. Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Вам ещё нужен будет документ, подтверждающий дату окончания приостановки (выплаты зарплаты основным работодателем). Проверьте, чтобы в доп. соглашении была прописана обязанность работника предупредить непосредственного руководителя о возврате к прежнему графику работы в течение такого-то времени и таким-то способом, а также предоставить документ-подтверждение в течение стольких-то дней. -
Александра Кривошеева, спасибо большое!
